![]()
69
Institucional5025
Eleições Presidenciais 20268502
Notícias8696
Agenda: próximos eventos8625
Câmara Municipal9177
Assembleia Municipal4225
Apoio ao Consumidor5787
Recursos Humanos4863
Polícia Municipal3136
Proteção Civil7659
Provedor dos Munícipes1653
Energia e Mobilidade1148
Planeamento1671
Reabilitação Urbana1714
Relações Internacionais2137
Inovação e Desenvolvimento7286
Gestão Urbana7692
Regulamentos Municipais1822
BUPi - Balcão Único do Prédio742
Atendimento Municipal8947
Empresas Municipais1064
Sistema de Gestão4049
Requerimentos3162
Metrologia8675
Boletins Municipais416
Juntas de Freguesia2314
Canal de Denúncias5531
Contactos
5307
Viver397
Investir2238
Visitar
Presidente da Câmara da Maia nomeou Conselheiras Locais para a Igualdade
O Presidente da Câmara Municipal da Maia assinou a 8 de março o despacho de nomeação das Conselheiras Locais para a Igualdade. Maria Antónia Torres e Mafalda Roriz são os nomes escolhidos.
António da Silva Tiago frisa que “ao nomear como Conselheiras Locais para a Igualdade personalidades com um percurso profissional e cívico de reconhecido valor, demonstramos ser este um assunto central da agenda do Município”.
A Conselheira Local Externa nomeada é a maiata Maria Antónia, Partner e líder de Diversidade & Inclusão da PwC e Secretária Geral da PWN Lisbon (Professional Women Network), que se dedica há uma década ao tema da diversidade, estando envolvida em várias organizações e projetos dedicados ao tema. O seu objetivo é construir uma sociedade mais inclusiva e que veja a diversidade como uma mais-valia, potenciadora de um crescimento sustentável das comunidades e dos países.
A Conselheira Interna nomeada é Mafalda Roriz, Diretora do Departamento de Desenvolvimento Social, Desporto e Juventude do Município.
No mesmo despacho, o presidente da Câmara Municipal da Maia nomeou ainda a Equipa para a Igualdade na Vida Local, dirigida por Marta Peneda, vereadora com o pelouro da Relação com o Munícipe e Cidadania.
O Município da Maia tem em curso a implementação do Plano Municipal para a Igualdade e a Não Discriminação, resultante de um protocolo celebrado com a CIG – Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género. As conselheiras locais para a igualdade e a equipa para a igualdade na vida local serão responsáveis por propor e executar medidas que concorram para a territorialização da Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação 2018-2030 “Portugal + Igual” (ENIND), ao nível do Município.
Como se pode ler no preâmbulo do despacho, as autarquias locais assumem “um papel impulsionador enquanto agentes de desenvolvimento e entidades privilegiadas para a concretização de ações e medidas que permitam a territorialização, identificação e apropriação local dos objetivos da ENIND.”